Во многих командах развитие выглядит как постепенное расширение функционала. Сотруднику доверяют новые задачи, подключают к смежным процессам,...
рост без влияния
Смена позиции часто воспринимается как однозначный шаг вперед. Новый титул, другой функционал, расширенный круг задач создают ощущение...